“我們家倒不是中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，但是這一路上會(huì)路過(guò)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，我留在張家港就地過(guò)年，不給國(guó)家添亂，也算是為國(guó)家抗疫大局做貢獻(xiàn)了。”賽康醫(yī)療的一線員工李江龍這樣說(shuō)到。在賽康，跟李江龍一樣的，留在張家港過(guò)年的外鄉(xiāng)員工還有50余名。春節(jié)歸鄉(xiāng)與親人團(tuán)聚辭舊迎新，是中國(guó)人不變的情懷。為把人員流動(dòng)降低，為減少流動(dòng)和聚集，賽康醫(yī)療發(fā)出了外鄉(xiāng)人員“就地過(guò)年”倡議，黨員干部帶頭落實(shí)“就地過(guò)年”的倡議，采取微信和QQ群推發(fā)倡議鏈接等措施，積極引導(dǎo)廣大職工和家屬安心留在本地過(guò)年，通過(guò)電話、視頻等方式進(jìn)行線上團(tuán)圓。同時(shí)，對(duì)確須回鄉(xiāng)的職工加強(qiáng)教育，全面了解返鄉(xiāng)行程，避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，落實(shí)核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，切實(shí)做好個(gè)體防護(hù)。

為了讓“就地過(guò)年”職工感受到“家”一樣的溫馨氛圍，賽康醫(yī)療為春節(jié)期間留崗員工補(bǔ)貼每人每天300元生活費(fèi)，同時(shí)小年夜邀請(qǐng)就地過(guò)年的職工及其家屬共進(jìn)“年夜飯”，公司的健身房、KTV、閱覽室春節(jié)期間全員開放，讓“就地過(guò)年”的職工感受到“家”的溫暖，進(jìn)而凝聚人心、匯聚人氣，激發(fā)職工共同戰(zhàn)勝疫情的信心。忍一下“小我”的一時(shí)不便，就是為疫情防控與企業(yè)安寧作貢獻(xiàn)。